Что такое соционика и зачем необходимо определение типа личности

Концепция типов личности и взаимоотношений между ними называется «соционика». То есть, зная основы соционики, вы понимаете, каким образом люди воспринимают, перерабатывают и выдают информацию. Эти знания помогут вам правильно подобрать свое окружение, разобраться и улучшить качество жизни.

Соционический тест, вероятно, проходил каждый из нас. Они нередко являются методом оценки личности студентов, абитуриентов, кандидатов на работу. Согласно соционике, люди делятся на разные типы, и первым их выделил отец психологии Карл Юнг, расширили Аушра Аугустинавичюте и Майерс – Бриггс. Расскажем подробнее, как определить типы личности.

Определение типа личности по Юнгу

В 1921 году Карл Юнг, ученик Зигмунда Фрейда, написал книгу «Психологические типы». Свою типологию Юнг базировал на четырех выделенных им функциях психики: рациональных (мышление и чувство) и иррациональных (ощущение и интуиция) . Также Юнг ввел понятия интроверсии, а именно концентрации на внутренней психической активности, и экстраверсии, когда человек фокусируется на внешних объектах. Соответственно, Юнгом было введено 8 типов личности. Сам автор методики также утверждал, что проявления какого-либо типа личности в чистом виде не существует.

Соционика Аушры Аугустинавичюте: определение типов личности

Соционика Аушры Аугустинавичюте делит всех людей на 16 соционических типов личности на основе четырех пар противоположных качеств: интроверсия – экстраверсия, интуиция – сенсорика, этика – логика, рациональность – иррациональность.

Свою методику литовская исследовательница, экономист по образованию Аушра Аугустинавичюте разработала в 70-х годах ХХ века. Она считала, что важно не просто знать тип личности, но и понимать, как они взаимодействуют друг с другом. Каждый из 16 типов Аушра назвала именами великих личностей:

  • Бальзак. Хладнокровен и флегматичен. Старается не тратить свою энергию на ненужные действия, поэтому проявляет активность только там, где видит выгоду.
  • Дон Кихот. Справляется с решением стратегических задач, готов к переменам, способен убеждать.
  • Дюма. Общителен и дружелюбен, готов помогать во всем. Успешно справляется с тактическими задачами.
  • Джек Лондон. Человек с отличным чувством юмора, энергичный и жизнерадостный, готов преодолевать трудности. Умеет рисковать и открыт ко всему новому.
  • Драйзер. Не выносит революционеров, особое внимание уделяет своим знаниям, умениям и навыкам. Не способен быстро принимать решения.
  • Достоевский. Сдержан,  хорошо разбирается в людях и видит их сильные и слабые стороны.
  • Габен. Мастер своего дела, много времени уделяет развитию навыков, поиску новых знаний. Вместе с командой может создать уникальный продукт.
  • Гексли. Активен и непоследователен. Делает работу, только если заставят. Умеет располагать к себе людей.
  • Гюго. Энергичен, порою даже рискован, ищет выгоду. Душа компании, умеет создать дружелюбную атмосферу в коллективе.
  • Гамлет. Обладает лидерскими качествами, может экспериментировать различными методами влияния.
  • Максим Горький. Дисциплинирован, человек слова, волевой и властный, всегда добивается поставленных целей. Не доверяет инновациям.
  • Жуков. Волевой и уверенный в себе человек, очень смелый. Лидер, общителен, умеет заводить полезные знакомства.
  • Есенин. Очень чувствителен, нуждается в мягком и доброжелательном отношении.
  • Наполеон. Манипулятор, легко может адаптироваться в любой социальной среде и войти в доверие. Карьерист, не переносящий критику.
  • Робеспьер. Малоэмоционален, уравновешен, спокоен. Живет по своим интересам и правила, имеет мало друзей.
  • Штирлиц. Трудолюбив, требователен к себе, работа – это его смысл жизни. Умеет анализировать информацию и фильтровать ее, пунктуален.

Типология Майерс Бриггс и ее тест на определение типа личности

Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс в 40-х годах ХХ ст. также выделили 16 типов личности, но вопрос взаимоотношений между людьми их не интересовал вовсе.

Исследовательницы создали тест для определения типа личности – MBTI (Myiers – Briggs Type Indicator), которым активно пользуются рекрутеры в США и Западной Европе. По статистике, около 70% американских выпускников проходят тестирование MBTI  с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию. С помощью теста MBTI  определяется, как люди воспринимают мир и принимают решения.

Определить тип личности Майерс – Бриггс помогли 4 шкалы :

  • ориентация сознания (интроверсия – экстраверсия);
  • ориентация в ситуации (логика – интуиция);
  • основа принятия решений (логос – пафос);
  • способ подготовки решений (рациональность – иррациональность).

Типы личности по теории Майерс – Бриггс:

  • реалист, администратор, руководитель (экстраверт, сенсорик, логик, рационал);
  • командир, предприниматель (экстраверт, интуит, логик, рационал);
  • организатор, инспектор (интроверт, сенсорик, логик, рационал);
  • увещеватель, наставник (экстраверт, интуит, этик, рационал);
  • учитель, воспитатель, энтузиаст (экстраверт, сенсорик, этик, рационал);
  • аналитик, провидец, вдохновитель (интроверт, интуит, логик, рационал);
  • вдохновитель, консультант, советчик, гуманист (интроверт, интуит, этик, рационал);
  • исполнитель, хранитель, защитник (интроверт, сенсорик, этик, рационал);
  • изобретатель, искатель, мечтатель (экстраверт, интуит, логик, иррационал);
  • непоседа, маршал, реалист (экстраверт, сенсорик, логик, иррационал);
  • медиатор, чемпион (экстраверт, интуит, этик, иррационал);
  • аниматор, политик, деятель (экстраверт, сенсорик, этик, иррационал);
  • архитектор, критик, аналитик (интроверт, интуит, логик, иррационал);
  • мастер, умелец (интроверт, сенсорик, логик, иррационал);
  • созерцатель, лирик, целитель (интроверт, интуит, этик, иррационал);
  • придумщик, композитор (интроверт, сенсорик, этик, иррационал).

Пройти тест на тип личности по Аугустинавичюте или MBTI-тест можно в интернете. Вам надо ответить на определенное количество вопросов, и результат выдается мгновенно. Несмотря на популярность соционики, ее не считают наукой. Любое деление на типы личности, считают современные исследователи, существенно упрощает понимание человеческого характера, а значит, применять их в повседневной жизни невозможно. Сам Карл Юнг считал свою теорию инструментом, с которого психолог начинает работу, а не заканчивает. Тем не менее, у соционики, теорий Юнга и Майерс – Бриггс есть масса последователей, которые считают их эффективными на определенных этапах жизни.

Подписывайтесь на наш  Facebook и не пропускайте самые полезные материалы от  Beauty HUB !

Оцените
Источник